O nama

Naša misija i vizija

Naša misija je da kreiramo moderne naučne pristupe i tehnike za kontinuirano istraživanje mišljenja, osećanja, vrednosti i motivacije zaposlenih, koje će pomoći organizacijama da kreiraju podržavajuće radno okruženje – takvo da se zaposleni u njemu osećaju poštovano i inspirisano da doprinose rastu organizacije.

 

Naša vizija je  da u radnim okruženjima interesi poslodavaca i zaposlenih budu usklađeni u postizanju blagostanja kako za njih, tako i za širu zajednicu.

Glavni ciljevi HR-barometra

  1. Poboljšanje unutrašnje – Stvaranje otvorenog kanala komunikacije između zaposlenih i menadžmenta, koji omogućava izražavanje mišljenja i sugestija na konstruktivan način.
  2. Identifikacija problema i izazova – Rana identifikacija problema u radnom okruženju, menadžmentu, organizacionoj kulturi i sl., što omogućava pravovremeno reagovanje.
  3. Razvoj strategija za unapređenje – Prikupljeni podaci i njihova analiza omogućavaju organizaciji da razvije i sprovede strategije za poboljšanje radne atmosfere, efikasnosti, produktivnosti i zadovoljstva zaposlenih.
  4. Praćenje trendova i promena – Omogućava organizaciji da se prilagođava i da raste u skladu sa dinamikom promena u stavovima i percepcijama zaposlenih.

"HR-barometer" se u svom radu vodi sledećim vrednostima:

Fleksibilnost i Inovativnost

Prilagođavanje promenljivim potrebama i očekivanjima zaposlenih i tržišta, podsticanje kreativnog i inovativnog razmišljanja.

Transparentnost

Otvorena komunikacija između poslodavaca i zaposlenih, pružanje jasnih informacija o politikama, procedurama i odlukama.

Poverenje

Izgradnja međusobnog poverenja kroz dosledno postupanje, etičko ponašanje i poštovanje obećanja.

Poštovanje i Priznanje

Prepoznavanje i nagrađivanje doprinosa zaposlenih, promovisanje kulture poštovanja i priznavanja zasluga.

Održivost

Integracija održivih praksi u sve aspekte poslovanja, osiguravanje dugoročne održivosti i uspešnosti.

Saradnja

Podsticanje timskog rada i partnerstva između svih nivoa organizacije, uključujući zajedničko donošenje odluka i rešavanje problema.

Razvoj i Obrazovanje

Razumevanje potencijala zaposlenih i investiranje u njihovo ostvarenje krot obrazovanje, treninge i prilike za napredak.

Ravnopravnost i Inkluzivnost

Promovisanje jednakih prilika i poštovanje različitosti, osiguravanje inkluzivnog radnog okruženja u kojem svako ima priliku da uspe.

Odgovornost prema zajednici

Preuzimanje odgovornosti za društveni i ekološki uticaj poslovanja, težnja ka pozitivnom doprinosu zajednici.

Dobrobit i Zdravlje

Briga o fizičkom i mentalnom zdravlju zaposlenih, uključujući ravnotežu između poslovnog i privatnog života.

Imate li pitanja?

Za sva dodatna pitanja ili zakazivanje konsultacija, slobodno nas kontaktirajte. Radujemo se partnerstvu sa vama u podsticanju uspeha organizacije kroz efikasno upravljanje ljudskim resursima i strategije sticanja talenata.

pitajte nas